社会智力及其在职业和个人发展中的作用

有时候,一个人理解周围人的能力对他有很大的帮助。 他可以预测他人和他自己在不同情况下的行为,并根据言语和非言语交流来识别情绪和意图。 所有这些礼物都决定了一个人的所谓社交智能。

什么是社交智能?

社交智能是决定互动成功的知识和技能,这种礼物可以帮助人们轻松与人相处,而不会陷入尴尬的境地。 这个概念通常与情绪心智一致,但更多的时候研究人员看到他们并行。 在社交智能的概念中有三个组成部分:

  1. 一些社会学家将其区别于一种独立的心智,认知能力,并将其与知识,口头和数学知识等进行比较。
  2. 这一现象的另一面是具体的知识,在社会化过程中获得的人才。
  3. 第三个定义是一种特殊的人格特质,它保证了团队中的成功接触和适应

心理学中的社会智力

1920年,Edward Lee Thorndike将心理学引入了社交智能的概念。 他认为他是人际关系中的智慧,即所谓的“先见之明”。 在G. Allport,F. Vernon,O. Comte,M. Bobneva和V. Kunitsyn等作者的后续着作中,他们对术语SI的解释做出了贡献。 他发现了如下特征:

社交智能水平

在确定了社交智能在职业发展中的作用后,科学家们开始思考社交智能和人们拥有它的必要条件。 在二十世纪中叶,J. Guilford开发了第一个能够测量SI的测试。 考虑到任务的复杂性,解决方案的速度和原创性等参数,人们可以说一个人是否具备社交精明。 社会智力水平的高低表明不同国家行为的有效性。 效率决定了几个层次的SI:

高社交智能

生活的数学是这样的,人们经常遇到难以实现的任务。 那些能够解决它们的人会获胜。 如果个人具有思考的愿望和能力,社交和情商就很高。 一个社会博学的人永远是领导者。 它迫使对手改变他们的想法,信念和想法; 快速消化收到的信息并管理问题,在短时间内找到正确的解决方案。

低社交智能

如果一个人的社交智能水平较低,他的存在就充满了自己出现的困难,特别是他的过错。 不能选择行为向量的人,行为本能和冲动。 他们与其他人严重聚合,因为他们能够破解正在出现的同情心,并破坏与重要人物的关系。 而沟通中产生的困难,未经训练的个人只有在别人的帮助和帮助下才能克服。

如何开发社交智能?

许多人关心社交智能的发展,作为提高他们社会地位的机会。 为此,有必要了解这种现象的模型包含哪些内容。 社交智能的结构是多维的,包含如下组件:

要提高社会智力水平,就必须提高自己的知识水平,摆脱干扰社会交往的其他习惯。 首先要超越 利己主义 ,把注意力转向其他人,也就是增加你的接受度。 学习如何做以下事情会很有用:

社会智慧 - 文学

为了理解社交智能的本质,你也可以熟悉关于这个话题的文献。 这项关于心理学和社会学的着作,着述了个人的问题以及解决问题的方法。 熟悉以下出版物是有用的:

  1. Guilford J.,“智力的三面”,1965年。
  2. Kunitsyna VN,“社交能力和社交智能:结构,功能,关系”,1995年。
  3. Albrecht K.,“社交智能。 与他人成功互动的技能科学“,2011年。