孩子的出生是一个关键时刻，因为一个新的家庭成员无疑需要对自己的很多关注。 为此目的，法律规定可以请假照顾孩子，毕竟，通常情况下，工作依然没有精力和时间。
如何申请度假？
提供护理直至孩子达到三岁。 在整个期间，员工保留他的工作地点，并计入服务总长和专业中。 有必要指出，不仅可以由母亲或父亲使用，而且可以使用祖母，祖父或其他监护人。 也就是说，任何亲属直接处理新生儿并照顾他。
根据准备福利的法律规范，您需要以下文件：
- 护照。
- 申请提供现金福利，以特殊形式完成。
- 宝宝的主要文件是 出生证明 。
- 如果你不工作，你需要提交工作手册的原件和副本。 如果您在就业中心登记，您需要一份文件确认目前没有失业金或物质援助。 一般来说，这是一份批准的表格。
- 如果您属于学生类别，您需要学习证明或其他证明学生身份的文件。
- 对于收养者而言，必要的文件将是收养或监护的决定。
特殊情况
例如，特殊情况涉及发放抚养双胞胎假期的具体情况，关于如何获得福利也有许多问题。 在这种情况下，当不同的家庭成员照顾自己，教育和照顾不同的孩子时，这种选择是可能的。 包括物质支付依赖于几个亲戚。
重要的是要记住一条简单的规则 - 立法不规定同时休假双胞胎和产假与怀孕和分娩有关。 因此，付款可以由家庭的不同成员接收。 但是，值得注意的是需要在申请表中说明哪个孩子和孩子
为了照顾由祖父母执行的孩子，为了设计这个选择让孩子照顾你的孙子，除了申请之外，你必须出示官方文件确认父母还没有使用这种假期，并且没有收到任何福利和额外的付款给婴儿。 在这种情况下，护理津贴支付给实际监护人。 此外，只有在工作日较短的情况下才允许他工作，或者在家工作。