每个人都知道一个人的生活和工作在一定时间内进行。 劳动是一个公共的，有用的活动，这是最多样化的。 但无论如何工作不应该花费几乎整个生命。 因此，创造了工作时间的类型。
劳动法或其基础上的工作时间称为日历时间的一部分。 遵守规则的员工有义务在组织或任何其他有劳动时间表内部规则的企业履行职责。
什么时间测量工作？
员工的工作时间，持续时间，由国家决定。 这一次取决于给定状态的发展程度。 它的经济和政治因素也影响劳动时间的类型。
测量工作时间 - 一天，一个班次和一个工作周。
工作时间的类型分为几类：
- 员工的正常工作时间不超过每周40小时。 正常持续时间是最常见的工作活动类型。 在有害企业工作的工人每周工作时间不超过36小时。
- 缩短的持续时间是为18岁以下的人设定的。 对于那些在工业中学习的人。 对于教育机构中的教师和员工来说，对于有1个和2个残疾人组织并有医疗证书的残疾人授权他们参加工作活动。 在农村工作的妇女。 而且，在夜间工作时，时间类型会减少。
- 为兼职工作制定了不同的选择：
- 与雇主缔结合同的人和他们的付款取决于产出;
- 孕妇（根据要求）;
- 有14岁以下儿童的女性（残疾儿童最多16岁）;
- 照顾病人的员工（他们的家属或合同下的病人）。
- 一个员工工作时间类型确定为较短的工作日并不限制他的劳动权利。 他有假期和周末。 年度休假和减少工作时间全部包括在服务期限内。
工作班次由机构根据班次工作时间表确定。 考虑工作班次的时间和轮换。 在工作场所长期需要工人在场的企业，组织轮班工作。 对于这种操作模式，不可能观察每日工作时间的持续时间。 行政部门总结和介绍。 该机构的另一个行政机构实施灵活的工作时间表，这意味着在员工方便的时间（工作日的开始和结束）在工作场所找到工作人员。 工作时间在会计期间（周，工作日，月份等）严格确定。
如何衡量一个工作日？
工作日是白天工作的员工的时间，但午餐时间休息一小时。 建立午餐
员工在工作日期间，其工作班次有义务留在自己的工作场所，并按照集体或劳动合同履行职责。
工作周通常是五天两天休息 - 最常见的一种。 每日五天的工作周期的持续时间通过轮班或劳动法规制定。