人际吸引力是心理学中的一个概念，它决定着人们之间的同情，依恋，关系。 一般来说，我们不仅看到别人，我们也对他们每个人形成态度。 人际关系中的吸引力起着重要的作用，它是由某些因素形成的。
人际吸引力的因素：外部因素
我们珍视一个人往往不是因为他的个人素质，而是因为他有能力服从自己。 有外部因素的吸引力，虽然与乍一看没有很好的沟通，但扮演着重要的角色：
- 能够支持对话，社交能力，吸引关注的能力，渴望取悦。 这是希望从别人那里形成对自己的好意见的表现。 人们用这种简单的方法唤起的同情者越多，他们对他人的吸引力就越大。
- 一个人的情绪状态。 如果一个人处于衰退或抑郁状态，他就不会像其他人一样愉快，快乐，开朗。
- 空间接近。 当人们彼此接近时，会产生特别的信任。 然而，没有必要跨越0.5米的区域 - 这是一个亲密区域，任何入侵都可以被视为突破界限。
因此，甚至在他开始说话之前，人们对一个人有一些印象。 在工作中应该同情他人的人，例如销售代理人，必须事先处理好这一点。
人际吸引力的因素：内部因素
还有内部吸引因素，它们在交流的时候形成：
- 沟通方式是主要因素。 在对话中的行为非常重要，吸引或排斥对话者。 粗鲁无礼，粗鲁无礼会永远毁掉对人的态度。
- 物理吸引力。 如果一个人很漂亮，他就有更多的交流而不是缺乏吸引力。
- 相似。 一个人与你身份地位，生活方式，爱好越多越相像，他会引起更多的同情。
- 支持。 如果你的对话者称赞或感谢你的某些事情，你会更倾向于他。
即使涉及到跨文化交际的吸引力，这些因素也可以被有意识地使用。 无论一个人属于哪种文化，在大多数情况下，同情在所有人身上引起同样的事情。