任何艰苦的工作都需要足够的支付，而增加物质财富的渴望是完全自然的。 但是如果在工作中被低估的情况会怎样呢？ 在这篇文章中，我们将考虑如何实现工资增长而不 与上级和员工发生冲突 的正确方法 。
先决条件
考虑获得增加，应该客观地处理这个问题。 首先，你需要考虑以下因素：
- 你的专业水平是否符合所需的工资水平;
- 你是否履行了所有必要的职责？
- 只要你是一个负责任和有价值的员工;
- 当局如何对待你？
- 你现在的工资是否等于其他公司和企业同等资格的员工的平均收入水平;
- 贵组织的财务状况是否允许增加。
如果你真的相信自己值得加薪，但这不会发生，你需要采取果断的行动。
如何独立实现加薪？
首先，你应该在与上级交谈之前做好准备。 值得注意的是，在大多数公司和企业中，这些话题并未直接与首席执行官讨论。 与您的直接上司进行对话可能会更好，他们可以在会议上为您代祷。
最重要的是要自信而合理地说话，注意这样的时刻：
- 你的专业水平和对目前工资的遵守情况;
- 您通过您的活动为您的公司带来的收入;
- 你在劳动力市场专业化的平均工资（如果它更高）;
- 您可能正在做的其他工作;
- 你的个人素质，如 守时 ，责任，勤奋，主动。
因此，不仅可以实现工资的增加，而且还可以获得主管的尊重，并被证明是知道价格的主管技能专家。
基本错误
通常为了实现增加，使用了不正确的方法和方法。 其中最常见的是威胁戒烟和投诉艰难生活。 记住：你不能要求钱或者无意中要求他们。 你需要证明和证明你值得加薪并且是不可或缺的雇员。