在休假时自费不仅是从日常工作中休息一下，因为它在生活中是众所周知的，它是不可能预见到的一切。
家庭问题，亲人的意外到达，照顾孩子的需要，危及我们有计划和建立的生活，最重要的是 - 剥夺我们去上班的机会。
如果您需要休假而不储蓄工资，您需要自费正确并正确地编制休假申请，并将其提供给您的管理层。
在规范性文件中，自己的意愿假期不是计划中的事件，但是尽管如此，可以根据自己的意愿和工作的公司的顺序向员工提供。
根据劳动立法无薪休假被认为是社会保障的一种类型。 不要忘记，“休息工作”的日子不会成为您工作经历的一部分，这意味着您花费自费的日子越多，等待合法带薪假期的时间就越长。 对于一个普通的工作经验是不值得体验的，因为它包含了无薪假。
如何自费申请假期？
如果您在为自己的帐户编写度假申请时遇到困难，那么您的注意力放在了说明上，在阅读之后，您可以轻松应对此任务。
- 您需要编写一份致组织负责人的申请。 在表格的顶部，您需要指定头部的位置和他的名字，以及他的位置和名称。
- 稍微低一点，在页面的中心写上“声明”一词。
- 接下来，写出你需要的休假时间，指定日期和总天数。 假期的持续时间，如果不是自发的，应事先与当局商定。
- 只有在您指出真正重要和客观的原因后，企业管理层才会签署假期或命令。 在陈述本身中，作为一个原因，你可以写出“出于家庭原因”。 请记住，组织负责人无权要求您提供一份官方文件，以证实您提出的理由的真实性。
- 根据法律规定，在休假期间，您无权自费解雇。
无薪假期
- 短期自费。 持续时间从1到7天。
- 长期离开自费。 持续7天以上。
自费离开社会无保护阶层的时间是多少？
自费假期的时间长短可能因人而异。 根据法律规定，自费离开可能需要这样的时间：
- 每年14个日历日 - 战争退伍军人和在祖国面前有功德的人，以及退伍军人;
- 每年21个日历日 - 在祖国面前有特殊劳动价值的人员;
- 每年至多30个日历日 - 按年龄分列的III类和养老金领取者的残疾人;
- 每年最多60个日历日 - I和II组的残疾人。
一般的统计工作者有权自费在一年内不超过15个日历日内立即或部分休假。 这意味着你有机会自费5天，然后再增加10天，这样总计不会超过劳动法允许的天数。