在现代市场上成功的交易并不是一件容易的事情，因此许多公司聘用了研究复杂的科学方面的心理学家的工作人员，例如商业心理学。 确保业务成功的主要原因是很好的动力。 另外：
- 与人员有良好的关系;
- 为团队创造舒适的条件。
商业心理学 - 它是什么？
有经验的心理学家已经弄清楚商业心理是什么。 从科学的角度来看，这是心理学的一个年轻分支，它吸收了社会学，经济学和纯粹心理学的基础知识，同时考虑到了社会发展的条件。 从实际应用的角度来看，商业心理学是一门技能：
- 组建一支独立的团队。
- 正确分配管理功能。
- 收集一批不同技能水平的专家。
- 选择一个团队，其成员可以互相替换。
- 寻找专业狭窄的专业人士，同时考虑到业务问题。
心理学在商业中的作用
商业心理学已经成为这个过程的一个组成部分，重要的是要考虑到成功不仅仅是动机。 业务存在是由于有效的沟通，而成功的保证是有效谈判或达成交易的能力。 一个心理结构良好的方法将有助于：
- 与合作伙伴共赢;
- 超过竞争者;
- 找到新客户;
- 在签署交易时捍卫自己的立场。
商业心理学还包括运动学知识，这是一门研究面部表情和手势的科学。 专家认为，无论一个人多么聪明地被欺骗，他都会被赋予无意识的手势。 在研究了行为中的手势意味着什么后，你可以学习听不到正确的文字，并得出正确的结论，隔离最重要的建议和成功的次要。 这些知识将有助于保护自己免受骗子的侵害，并在 与人打交道时 选择正确的行为策略。
商业成功的心理学
有经验的商人确信商业上的成功取决于团队的情绪。 因此，商业心理学考虑到这个规则：每个人都应该相信领导者，共同努力取得好成绩。 如果领导者不相信自己，害怕创新和冒险，就不能实现这种效果，并怀疑所做出的决定。 领导不相信 - 团队不会相信，那么这个案子注定要失败。 如果领导者能够让其他人相信所有的困难都是暂时的，那么暴风雨过后，太阳总会出现，这样一个集体就会在任何危机中站起来。
成功的商业心理学包括2个标准：
- 信奉自己的力量。
- 不怕失败。
商业关系心理学
商业成功的一个非常重要的因素是“上司 - 下属”关系的结构合理。 应该考虑到整个团队的利益来实施理念，然后心理和业务齐头并进。 我们需要找到一个共同点，然后确保成功，因此有必要考虑几点。 如果对于经理来说，利息意味着：
- 增加收入;
- 适度的兴奋;
- 接受货币利润。
对于下属来说，兴趣集中在这样的时刻：
- 规模和工资增长;
- 盈利的工作场所;
- 舒适的团队。
商业和管理心理学
并不是每个企业家都可以聘请经验丰富的商业心理学专家。 因此，合格的心理学家提供已在“管理和商业心理学”领域开发的项目，这将有助于解决业务问题。 对于决定独立制定和实施其战略的人来说，重要的是要考虑并鼓励：
- 销售增长;
- 员工主动性;
- 谈判能力;
- 发展创造力;
- 解决冲突的能力;
- 预防压力。
商业心理学 - 书籍
即使是最好的商业心理学课程也不能取代那些在其活动领域达到高水平的经验丰富的商人的建议。 这些建议在国外和国内百万富翁的书籍中都有列出，从中可以收集到大量有价值的信息。 在互联网上，你可以找到一份列表，提供有关商业心理学的最佳书籍：
- 理查德布兰森。 “为了地狱！ 拿去做吧。“
- 史蒂文科维。 “高效人员的7项技能”。
- 拿破仑山。 “思考并致富”。
- 格列布天使。 “时间驱动。 如何管理生活和工作。“
- Henrik Fekseus。 “操纵的艺术。”