新工作，新团队 - 兴奋的严重原因。 当然，我们对如何加入新集体，与老板相处以及与同事相处等问题感兴趣。 原则上，这项任务并不简单，但可行，即使不惧怕新的集体，也会折磨许多新人。
如何摆脱恐惧并融入团队？
你如何加入一个新的集体，如果你害怕恐慌，与陌生人沟通，你害怕给人留下不好的印象？ 没错，在这种情况下，没有什么会出现，所以你需要摆脱恐惧。
- 列出你的积极素质，这一定会帮助你适应新的团队。 适合如友好，开朗，聪明，负责任等。
- 如果你害怕阴沉的面孔会在新的地方遇见你，每一秒都会试图告诉你你是多么的无能，那么你会立即将这些想法抛诸脑后。 作为回报，想象你如何来工作，每个人都对你微笑，熟悉，打电话给你喝茶，告诉你与上级沟通的复杂性，等等。 积极的态度可以创造奇迹。
- 请记住，由于你不依赖，有人可能会对你有消极的态度。 例如，有人想为你的地方安排一位亲戚，有人提醒你一位没有爱的老师，但有人不喜欢你的风格。 你不能影响这个，所以你不应该害怕它。
如何加入新团队？
- 你知道如何喜欢新球队一见钟情吗？ 至少，猜测 - 你需要正确的外观。 偶然发现我们通过衣服与人见面，所以尽量不要在选择图像时疏忽。 一定要说明公司是否有着装要求。
- 如果不知道在那里采用的行为准则，你如何适应新的团队？ 就是这样，这很困难，但是因为值得关注同事，揭露非官方领导人并向他寻求建议。
- 适应新的团队可以帮助“高级同志”的建议和他们自己的判断力。 老年人可以在他们的同事身上开玩笑，他们会告别他们。 但是，如果新来者立即开始八卦 - 这不像任何人。 所以，第一次不是特别坦诚，支持别人的八卦。 只有在团队中的力量对齐变得清晰之后，才有可能采取步骤来恢复和解。
- 你想如何与新团队交朋友？ 联合喝茶，在午餐时间喋喋不休，这当然是有助益的，但他们正是因为商业素质带给你的，而不是沟通的能力。 因此，要花更多的时间去工作，特别是因为承担新的责任并不容易。 但不要试图在各方面首先强调你的资格，没有人喜欢“聪明人”。 因此，在表现平静的时候，不要犹豫向你的老同事学习，逐渐获得动力。 别忘了感谢你的帮助。
- 考虑到如何习惯新的集体，许多人都试图安静地坐着，没有突出。 直到你试图坐在你的脖子上时，战术并不是那么糟糕，而且这种情况经常发生 - 新手们试图抛弃他们自己懒得做的所有工作。 在这种情况下，把所有事情变成丑闻都是不值得的，你只需要回答这不是你的责任。 当然，没有必要向当局投诉并挑起他人冲突。
因此，我们可以列出新团队的主要行为规则：适当的外表，友善，技巧和工作愿望。
如何进入新老板的团队？
新团队的负责人比普通员工更难适应。 毕竟，一个来自“外部”的人将永远被视为一位新贵，替代了长期在公司工作的员工。
因此，领导者和其他人一样，需要适应新的团队，让员工有时间适应新老板。 为了使习惯化进程变得更好，在活动开始时就必须远离主要变化和突然的动作。 首先，你还不知道公司的具体情况，其次，这些集体行动只会保持警惕。