工作始终始于搜索。 报纸，杂志，互联网 - 找到你感兴趣的空缺，这将是一个愿望。 工作是一种乐趣，首先，您需要参与真正喜欢和有利于个人发展的东西。 如果一个人不在工作中发展，反而会降低，那么最好是替换工作。 其次，应根据花费的努力来支付任何工作。 不要让自己“骑”，并知道如何维护自己的权利。
当工作被找到并且一切都适合你时，是时候考虑你的假期了。 用尽是危险的，没有喘息就无法工作。 否则，你对工作的热情很快就会导致精神崩溃。 观察工作和休闲的平衡 - 这是重要的。
什么时候假期和什么样的假期之后 - 这是我们必须了解的。
工作不是狼或休假时
经过六个月的连续工作，您可以依靠您的第一次假期。 年度带薪假期是你有权享受的假期，而你的雇主有义务为你提供这种假期。 年假的时间为28个日历日，但此外，重要的是要知道度假期间可以包含哪些额外的日子。 如果您在节假日期间突然生病，或节假日（非工作）日在假期期间下降，那么您的假期应该延长这些天的次数。 当然，假设你有病假表。
在许多组织中，年假分为两个小节假日，每节假期持续14天。 这是方便而且非常方便的，因为离开工作很长一段时间，实际上一个月，在某些情况下，根本不可能。 在这种情况下，假期假期分为两部分。
如果你是正式工作的，你的上司会因为他的良心而着称，那么你将能够获得应有的假期。 如果没有遵守最后一个条件，你将不得不“赢得”你的假期，为你的同事休假“转”，或等待你的假期很长一段时间。 尽管如此，劳动法会帮助你。
那是什么样的假期？
度假可能会有所不同。 例如在乌克兰，有以下类型的假期：
- 基本年假（28天或2至14天）;
- 每年增加休假（例如，在有害和困难的条件下增加休假）;
- 与培训，创意假相关的额外假期;
- 社会假期（产假，育儿假）;
- 无薪休假。 这种类型的假期没有支付，也就是说，这是一个自费的假期。 另一个特点是，在此期间，员工保留他的工作，你不能被解雇或转移到其他职位。
一般来说，在俄罗斯境内，除主要年假，无薪休假和社会休假外，还有额外的带薪休假，例如教育。 它是根据学校发出的证明书提供的，并保证将工作与培训相结合的员工获得补偿。 当然，理论上听起来很诱人，但在实践中，还有待观察。
如上所述，度假是不同的。 它不仅在持续时间，原因和形式方面不同，而且在用途上也不同。
原则上，单独度假有利于解决与个人生活，情绪疲劳和人类疲劳有关的问题。 改变形势永远不会受到伤害。 度假的人很少，没有城市虚荣心，时间感失去了 - 这是治疗抑郁症和脾的奇妙疗法。
与你的爱人浪漫的度假将完美地刷新你的感官，给你任何一个
嘈杂和充满冒险假期与朋友 - 这是一个伟大的选择无忧无虑的时间和放松。 主要的是要注意警惕和谨慎，否则有很大的机会在错误的地方找到冒险。
良好的心情和一个伟大的假期给你！