Etkind关系的颜色测试是一个相对较新的发明，因为它只出现在上个世纪末。 该系统旨在恢复精神病患者对知之甚少的关系。 然而，关系的颜色测试A. Etkind早已从临床实践部分转变为与成人和儿童的咨询工作。 这种技术涉及比较现实生活的颜色和特征，以及偏好的色彩尺度，类似于Lusher关系的颜色测试中创建的颜色。
在线关系的色彩测试Etkind：阶段
为了使用这种方法，你需要依次经历所有五个阶段。 所以，关系的颜色测试技术：
- 与心理学家交谈。 在这个过程中，家庭的组成被表明，被命名的人被固定在纸上，有时候这个圈子被延伸到次要的亲属，如果他们对这个人很重要的话，他们离他很近。 除了家人之外，还有朋友，敌人，理想，以及客户的“客观性”：“你将来”，“你在过去”，“你在工作”，“你在家”，“你在度假”。 角色必须是12-18。
- 颜色关联。 客户有8张不同的彩色卡片（如Lusher）。 心理学家从以前编辑的名单中命名人名，并且每个人的主题都会调用最合适的颜色。 如果两个人物被称为2-3种颜色，心理学家将他们全部记录下来，但其中的一个人应该被选为“最合适的”。
- 要经历Etkind关系颜色测试的第三阶段，您需要按优先级降序排列彩色卡片。 每当一个人为他选择最令人愉悦的颜色，然后从其他人那里选择最令人愉悦的颜色等等。 心理学家写下来。
- 心理学家进入决赛桌，在那里贡献所有数据。
- 有一种关系的颜色测试的解释。 有两种方法：从Lusher借用颜色的含义，或者使用与角色相关的色彩空间。 在任何情况下，关系（TEC）的颜色测试技术都需要客户的存在，因为人对假设的反应很重要。
任何心理学家都可以实施这种方法，但并不总是可以独立进行测试。
在线颜色测试关系：解释
分析是多层次和复杂的，客户的反应以及表格识别的许多小因素都被考虑在内。
- 人际关系总饱和度。 如果一个人使用7-8种颜色进行关联 - 他的世界是多样的，饱和的。 如果5-6 - 他的世界图景被简化了。 如果只有4个或更少 - 一个人的观点非常狭窄，分析图片将会非常困难。
- 一般自我评估。 有必要确定尺度上的位置，主体自己放置的位置。 通常应该在规模的中间以上，但不是最高的地方（这是一种高估的自尊）。 第四上方和下方 - 自尊问题（低估）。
- 谎言规模的模拟。 如果喜好范围内的朋友低于敌人 - 也许结果是错误的，有偏见的。
- 与父母的关系。 通常，父母应该在同一条线上，并且高于客户本人的标志。 如果父母较低 - 这表明他们存在问题。
- 理想的。 重要的是，它在哪些方面处于偏好的范围内，谁在顶线。 这些是客户生活中的重要人物。 如果理想在客户之下，那么他不再提示成就。
- 友。 他们应该与客户在同一行上，或者与一行不同。
- 识别。 所有在客户眼中与客户本人具有相同颜色的人，在某种程度上与他相同。
此外，心理学家关注谁围绕着更多的人 - 男人或女人，并建议为什么会这样。