他们什么时候支付产假？

对于未来的母亲而言，物质安全问题总是非常尖锐的，因为每个孩子的出生都会大大增加家庭的经济成本，并且经常会使其陷入窘境。 这就是为什么大多数妇女都在急切地等待产假，这是他们在法律上有权获得的，而且通常也是相当大的一部分。

什么时间和什么时候支付产假？

根据这一经济援助措施的名称，不难猜测，产假在妇女休产假时以及在整个期间立即支付。 同时应该理解，未来和年轻妈妈解放未婚的全部时间包括两个部分 - 产假和育儿假。

在产妇资金下，通常理解妇女在产假期间依靠的经济补偿金额。 这一时期的持续时间严格依法确定。 因此，在俄罗斯，未来的母亲很快就会预计一名幼儿的出生，在预产期10周前以及此后10周内开始病假。

在乌克兰，这一时期有些缩短 - 其产前部分也是70天，而产后阶段只有56天。如果俄罗斯公民同时穿着两个或两个以上的孩子，她有权休产假，总共194天 - 从12周前开始预计交付日期，并在110天后结束。

整个产假的病假在大约第30周以“有趣”的姿势发给女性。 虽然它反映了豁免工作日期的确切范围，但这个时期并不总是最终的。 如果一个年轻母亲的出生过早发生或者伴随着并发症，它可能会在乌克兰延长14天，在俄罗斯延长16天。

你什么时候有义务支付产假？

根据法律规定，雇主必须在投诉后10天内让妇女休病假时支付产假。 尽管如此，这个“十天”是在医院单原件和未来岳母的书面申请到达雇主会计部门的时候开始的，而不是从假期开始的那一刻开始。

同时，每个组织都有权独立决定何时支付产假。 在某些情况下，这种付款是在单独的报表中完成的，而在另一些情况下，则是对企业所有员工的下一个工资付款日期。