公司 早已成为我们文化的一个组成部分。 公司支付各种假期的费用，以便在非正式的氛围中安排团队的沟通，以更紧密地了解和团结员工。 在企业中组织男士派对没有有趣的男士比赛是非常困难的。
有很多比赛：表，智力，音乐，酒精，创意，运动，漫画等。 让我们了解所有这些多样性。
桌上的男子比赛：
- 敬酒 。 我们给每一瓶 啤酒 ，要求以不寻常的方式打开它，并宣布原始的烤面包，例如：“喝啤酒 - 你会变得坚强而美丽！”，“喝啤酒泡沫 - 生活将被取消！
- 仔猪 。 准备一个像“果冻”或“holodtsa”这样的菜肴，并为参加者用火柴，牙签或中国食物支持进行任务。 胜利者是最快的人;
- “屏幕保护程序” 。 参加两支队伍。 一个人为计算机的桌面提供一个屏幕保护程序，用手势描绘它，另一个 - 试图猜测;
- “网络” 。 有两个小组在玩，每个小组任命一个管理员。 参与者成为两个圈子，并携起手来，然后感到困惑。 管理员的任务是解开对方的队伍，而不用用手触摸参与者。 谁赢得比赛，谁能胜任;
- “戒指” 。 在墙上，用相距很近的长指甲固定护罩。 在小包装的钉子上，发布奖品。 参与者试图将指环放在指甲上，那些设法做到这一点的人会拿奖品。 获胜者是能够获得更多奖品的人。
所谓的团队建设可以为企业带来有趣的竞争理念 - 企业管理最有前途的模式之一，它确保了公司的全面发展，并且是人事管理最有效的工具之一。
公司男性的幽默竞争：
- “画导演 。 ” 参与者被蒙上眼睛，他们闭着眼睛在一张白纸上画上司的肖像。 画出最准确面孔的人获胜;
- “熟人” 。 这场比赛适合年轻的新组建的球队。 参与者分成小组，访问所有员工，确定团队的总体重量，总年龄，总体增长。 然后确定哪支队伍“最古老”，“最厚”，“最高”。 这样，同事们就可以更好地了解对方，并且更好地认识对方。
对于真正的男人来说，竞争应该是适当的：找出团队中最强，最快，最准确的员工：
- 射击 。 你需要儿童塑料手枪和子弹。 参加者必须在空的啤酒罐或可乐瓶上射击;
- “陆军” 。 “电梯”小组的参赛者必须在比赛火势前迅速起身并着装。 为了让它更有趣，让参与者尽可能穿着尽可能多的衣服 - 几件T恤，夹克，夹克，裤子。 无论谁是第一个打扮，他赢了;
- “扶手” 。 游戏规则知道一切 - 这是一场手中的战斗。 当然，胜利者是公司中最强壮的人。